Recrutador(a) de Pessoas | PJ | Foco em atração e seleção

Objetivo da posição

Atuar como parceiro(a) estratégico(a) do negócio na atração, avaliação e indicação de talentos, garantindo contratações alinhadas à cultura organizacional, às necessidades estratégicas da empresa e às diretrizes.

Principais responsabilidades

Conduzir processos seletivos de ponta a ponta, desde o alinhamento de perfil até a recomendação final dos candidatos;
Atuar de forma consultiva junto ao coordenador de RH, apoiando a definição de perfis e critérios de avaliação;
Avaliar competências técnicas, comportamentais e aderência cultural, utilizando metodologias estruturadas de seleção;
Garantir qualidade, consistência e agilidade nos processos seletivos, respeitando prazos e expectativas do negócio;
Contribuir ativamente para decisões estratégicas de contratação, apresentando análises, riscos e recomendações;
Organizar e acompanhar pipeline de vagas, status dos processos, relatórios e indicadores de recrutamento;
Sugerir melhorias contínuas nos processos de atração e seleção, com foco em eficiência e qualidade das contratações.

Modelo de contratação

Contratação no modelo Pessoa Jurídica (PJ)